A qui les trophées s'adressent-ils ?
Toute organisation de plus de 5 salariés peut candidater !
Les catégories ont évolué au cours du temps, en raison notamment de l'augmentation du nombre de candidatures dans certaines tranches.
Les catégories suivantes sont proposées :
- TPE (< 20 salariés)
- PME / PMI (<250 salariés)
- Entreprises de 250 à 750 salariés
- Entreprises de plus de 750 salariés ou grandes entreprises nationales ayant une unité représentative en Auvergne Rhône-Alpes
Un lauréat est désigné pour chaque catégorie.
Des prix spéciaux sont également décernés :
- Un prix spécial environnemental
- Un prix spécial social
- Un coup de coeur récompensant des actions originales ou une démarche intéressante en cours, même si tout n'est pas encore abouti
Comment la sélection se fait-t-elle ?
Tout est très simple : Les dossiers de candidature sont remplis en ligne. Attention : Les documents que vous joindrez pour confirmer votre engagement feront toute la différence !
Les candidatures sont synthétisées et présentées à un jury. Le jury est composé de personnalités issues du monde de l'entreprise, de certaines collectivités organisatrices, ou encore de syndicats de salariés et syndicats patronaux. Des experts nationaux ou internationaux sont également invités à apporter leur expérience de la RSE.
La soirée de remise des prix
La soirée de remise des prix est le temps fort des Trophées RSE Auvergne Rhône-Alpes. Elle se déroule en présence de la presse et de nombreuses
personnalités.
Des intermèdes conviviaux et un buffet facilitent les échanges… quand le contexte sanitaire le permet ! L'édition 2020 à en effet été réalisée en studio et diffusée en direct. Nous espérons que l'édition 2022 renouera avec l'esprit d'échange et de convivialité qui est celui de ces trophées.
Quel calendrier ?
- Du 1er juillet au 31 octobre 2022 : Candidatures
- Evaluation des dossiers de candidature et réunion du jury
- Remise des prix
Les critères
Constitué de 22 questions essentielles, le questionnaire se veut à la fois simple et complet.
Pour chacune des 22 questions suivantes, réparties en 6 thèmes, il sera demandé de joindre des documents/éléments de preuve :
Thème 1: Vision en termes de responsabilité sociétale et gouvernance
1. Réflexion globale sur l'activité et le modèle économique
2. Identification et dialogue avec les parties prenantes et priorisation des enjeux RSE de l'entreprise
3. Loyauté des pratiques
4. Gouvernance et prise de décision
Thème 2: Déploiement de la démarche RSE et communication
5. Identification des rôles, des responsabilités / leadership et autorités en matière de RSE
6. Management de la RSE et intégration dans les activités de l'entreprise
7. Veille technologique et réglementaire en lien RSE
8. Communication interne et externe
Thème 3: Ressources humaines, relations et conditions de travail
9. Formation et compétences
10. Diversité, équité, égalité des chances
11. Gestion de la santé et de la sécurité au travail (S&ST)
12. Qualité de vie au travail (QVT)
Thème 4: Modes de production, de consommation durables et questions relatives aux consommateurs
13. Innovation et conception vers une production durable
14. Achats responsables
15. Management de l'environnement
16. Utilisation durable des ressources (eau, énergie et matière)
17. Gestion et traitement des rejets, émissions dans l'air, effluents dans l'eau et les sols et déchets
18. Protection des écosystèmes et de leur biodiversité
19. Protection de la santé et de la sécurité des clients, consommateurs et utilisateurs et mise à disposition de produits et / ou services responsables
20. Satisfaction des clients et des consommateurs finaux
Thème 5: Ancrage territorial
21. Ancrage territorial et développement local
Thème 6: Performance RSE de l'entreprise
22. Suivi et mesure de la performance RSE
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